Systemisches Coaching ist ein Ansatz, der darauf abzielt, individuelle Veränderungen im Kontext ihres gesamten Umfeldes zu betrachten. Es betrachtet Probleme nicht isoliert, sondern in Beziehung zu den Systemen, in denen sie auftreten, sei es Familie, Organisation oder Gesellschaft. Durch gezielte Fragen und Techniken unterstützt ein systemischer Coach Klienten dabei, neue Perspektiven zu gewinnen, Muster zu erkennen und kreative Lösungen zu entwickeln, die das gesamte System positiv beeinflussen können.

Wann bist Du bei mir nicht richtig: wenn Du keine Lust auf Fragen hast, wenn Du denkst, dass das Thema, mit dem Du kommst, auch unbedingt das Problem sein muss und wenn Du darauf bestehst, unbedingt den Ursprung Deines Themas zu erforschen.

Das Thema Veränderung begleitet jede:n von uns, unabhängig von der Lebensphase, vom Alter und dem kulturellen Hintergrund. Der systemische Ansatz ermöglicht eine holistische und somit nachhaltige Herangehensweise an das Thema. Individuelles Coaching Coaching für Führungskräfte Teamcoachings Unterstützung bei der Jobsuche, Weiterentwicklung, Um- oder Neuorientierung Mentoring für junge Menschen und Berufseinsteiger Mehr Infos dazu findest du auf den Seiten Über meine Arbeit und Über dich.

Dass sich durch gutes Coaching großes Potential entfalten kann, ist inzwischen kein Geheimnis mehr. Dass viele Menschen sich mit dieser Mission identifizieren ist toll. Doch: wie finde ich eine:n Coach der*die zu mir passt? Ich suche auch für mich nach Coaches und weiß, dass diejenigen, die mich ansprechen, Menschen sind, die, aufgrund ihrer persönlichen Geschichte, mein Vertrauen wecken. Meine Geschichte ist immer auch die Geschichte der Menschen, denen ich auf meinem Weg begegnet bin. Die Student:innen, die ich unterrichtet und beraten habe: sie haben mir gezeigt, dass in den Bildungsjahren, prägende Entscheidungen, den Kurs eines Lebens ändern können. Die Kolleg:innen in Deutschland, Italien, Russland und Dubai, mit denen ich gearbeitet habe: jedes Meeting ist auch immer ein Einblick in unterschiedliche Kulturen, Traditionen und Denkweisen gewesen. Die Führungskräfte, die ich hatte: Einige haben mir gezeigt, was für ein Geschenk es sein kann, gut geführt zu werden. Die Kunden, denen ich in meiner Arbeit begegne: sie erinnern mich täglich daran, dass ein Prozess, so gut dieser sein mag, nicht von allen gleich angenommen wird. Und natürlich auch die Menschen in meinen geliebten Büchern: die Vorfreude auf die Entwicklung ihrer Geschichten begleitet mich seit meiner Kindheit. All diese Menschen haben dazu beigetragen, meine persönliche Geschichte zu schreiben. Eine Geschichte von Selbsterfahrung, Fragen und Selbstreflexion und Veränderung. Eine Geschichte von Intuition und Empathie und von einer sehr starken Neugierde und Lernbegeisterung. Dies hat es mir ermöglicht, vieles, was ich intuitiv gemacht habe - oder wie mein ehemaliger Chef & Coach gesagt hat, “meine Superpower” - mit theoretischem Wissen zu untermauern. So kann ich heute zahlreiche Tools und Methoden anwenden, um Dich auf Deiner Reise zu begleiten.

Hinter New Work, Resilienz, Change Management steckt mehr als nur Buzzwörter: Es sind Menschen mit ihren Bedürfnissen, mit einzigartigen Stärken und Talenten und mit Unsicherheiten, Menschen, die noch nicht befähigt wurden, eine neue Rolle anzunehmen, die unsicher sind, wie sie in einer neuen Umgebung arbeiten, Menschen, die lernen müssen, mit einer veränderten Lebenssituation umzugehen. Und auch Menschen, die neugierig sind, sich und ihre eigenen Potenziale besser kennenzulernen. In meinen Formaten möchte ich einen sicheren Raum anbieten, um diese Themen anzusprechen. Ehrlicherweise ist bislang niemand zu mir gekommen, mit der Bitte ihr*ihm dabei zu helfen, die eigene Resilienz zu stärken! Doch wenn man Resilienz als „das Immunsystem der Seele“ versteht, dann kann die ressourcen- und lösungsorientierte Arbeit dazu beitragen, dieses Immunsystem so zu stärken, dass es bei Bedarf das maximale Potenzial entfalten kann.

Der Start ist ganz unkompliziert – und vor allem unverbindlich: Sende mir über den Kontaktbutton der Homepage eine Anfrage und schildere mir in wenigen Sätzen, was dein Anliegen ist. Dann vereinbaren wir ein kostenloses 30-minütiges Gespräch via Google Meet oder Telefon. So können wir uns schonmal kennenlernen und erste Ideen und Ziele für dein Coaching sammeln. Anschließend sende ich dir ein Angebot zu und wir können die ersten Termine planen.

So divers wie die Coaching Möglichkeiten sind, sind auch meine Angebote. Je nach Umfang und Dauer, schnüren wir das passende Paket zusammen. Aber auch abhängig von deiner persönlichen Situation kann der Preis variieren. Denn mir ist es besonders wichtig, dass Coaching für jede:n zugänglich gemacht wird. Ob Student:in, NGO, oder sonstige Lebenslage – sprich mich einfach offen an und wir schauen dann, wie wir zueinander finden können.